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      企业文化咨询

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      正睿企业文化管理系统
      帮您解决企业文化管理的10大难题
      • 企业文化不统一

        老板有梦想、有格局,企业家精神对公司文化的形成起到关键作用人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录,但尚未精准提炼达成共识人人彩票-官网登录,以便统一思想人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录,凝心聚力人人彩票-官网登录;

      • 企业文化已过时

        随着公司成长人人彩票-官网登录,部分员工创业激情减弱人人彩票-官网登录,主动担当人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录、主动负责的意识不足,原企业文化动力不持久人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录,创业激情不断下降;

      • 企业文化作用小

        公司愿在企业文化建设高起点,渴望成为企业文化建设的典范人人彩票-官网登录,但不知道如何明确企业关键行为准则人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录,全面规范员工行为人人彩票-官网登录;

      • 企业文化升级难

        公司不断学习先进企业人人彩票-官网登录,导入先进管理思想人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录,但企业文化如何与时俱进人人彩票-官网登录、推陈出新人人彩票-官网登录,企业文化的系统升级人人彩票-官网登录,成为重大课题人人彩票-官网登录;

      • 企业文化缺氛围

        企业文化建设主要依靠顶层设计人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录,靠少数管理者推动人人彩票-官网登录,文化体系不完善人人彩票-官网登录,员工自下而上主动参与文化建设的氛围还不浓厚人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录;

      • 企业文化实施难

        企业文化传播渠道较为完善人人彩票-官网登录,员工对企业文化的认知度较高人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录,但企业文化落地的持续性不足人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录,文而不化是企业的难题;

      • 文化脱离价值观

        企业文化融入了企业的经验和管理实践人人彩票-官网登录,但并未以价值观统一企业的基本政策和制度,并未明确各部单位在文化体系中的职责人人彩票-官网登录,提供组织保障人人彩票-官网登录;

      • 志同道合者难找

        公司重视优秀人才的吸引人人彩票-官网登录、培养和激励人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录,但如何根据核心价值观来推动人才的发现人人彩票-官网登录、发挥和发展人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录,提升组织能力并不清晰人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录;

      • 企业文化有断层

        企业文化存在一定程度断层人人彩票-官网登录,在自上往下,以及由总部向外扩散过程中力度逐渐减弱人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录,企业文化对生产一线人人彩票-官网登录、经销商及社会大众的渗透力和影响力不知如何加强;

      • 跨部门沟通有阻碍

        企业规模变大、部门增加人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录、层级增加,从而使得跨部门之间的沟通协作存在一定的抱怨、推卸等障碍,相互包容人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录、换位思考人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录、跨界沟通需通过文化融合和加强人人彩票-官网登录。

      正睿咨询企业文化观

      1人人彩票-官网登录、企业文化是什么?

      the meaning of enterprise culture

      正睿咨询企业文化观
    1. 企业文化解决的是一家人人人彩票-官网登录、一条心人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录、一起来的问题人人彩票-官网登录。
    2. 企业文化是有别于其他企业的异化剂人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录,更是企业内部员工的同化剂人人彩票-官网登录。
    3. 企业文化是“真”人人彩票-官网登录、“善”、“美”人人彩票-官网登录,心要真人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录、行要善人人彩票-官网登录、貌要美人人彩票-官网登录。
    4. 企业文化是让有机会犯错的人不想犯错人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录。
    5. 企业文化不是流水线上的批发品人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录,是量身定做的手工品。
    6. 企业文化不是假话人人彩票-官网登录、空话、套话人人彩票-官网登录、鬼话,是真话人人彩票-官网登录、实话人人彩票-官网登录、人话人人彩票-官网登录、知心话人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录。
    7. 企业文化不是枯燥高深的道理,是浅显易懂又发人深省的语言和故事。
    8. 2人人彩票-官网登录、企业文化咨询的关键是什么人人彩票-官网登录?

      the key to corporate culture consulting

      企业文化咨询的关键是什么
      求三实
    9. 调研阶段要求实际
    10. 规划阶段要求实操
    11. 实施阶段要求实效
    12. 企业文化咨询的关键是什么
      抓三主
    13. 调研阶段要抓主线
    14. 规划阶段要抓主题
    15. 实施阶段要抓主体
    16. 企业文化咨询的关键是什么
      得三共
    17. 调研阶段要得到共识
    18. 规划阶段要得到共鸣
    19. 实施阶段要得到共振
    20. 3人人彩票-官网登录、什么样的企业文化才是有效的?

      what kind of corporate culture is effective

      4人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录、企业文化落地实施的难点是什么人人彩票-官网登录?文易化难

      what are the diffculties in the implementation of corporate culture

    21. 1 知易信难:知道很容易,但要做到相信很难人人彩票-官网登录,因此企业文化是要让全体员工从内心深处相信他
    22. 2 信易行难:已经相信了人人彩票-官网登录,但采取行动却很难人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录,因此企业文化是要让全体员工自觉自愿的去贯彻执行
    23. 3 行易恒难:开始行动了人人彩票-官网登录,但坚持下来却很难人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录,因此企业文化是要让全体员工始终如一的保持良好的行为风范人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录。
    24. 5人人彩票-官网登录、正睿企业文化系统构建图

      construction chart of enterprise culture system

      企业文化系统构建图
      正睿企业文化系统为您提供哪些服务

      文化调研诊断

      cultural research diagnosis

      一切从调研开始人人彩票-官网登录,问明白人人人彩票-官网登录,把事问明白人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录;不是对文化现状的简单总结和评估人人彩票-官网登录,更重要的是挖掘出企业成功的文化驱动因素人人彩票-官网登录,同时培育出与企业核心竞争力相匹配的文化基因人人彩票-官网登录,融合两者并加以强化和放大人人彩票-官网登录。

      企业文化调研不是简单的“提取”人人彩票-官网登录,而是“提升”,“提取”企业多年来发展壮大的文化基因加以发扬光大人人彩票-官网登录,“提升”企业适应未来的文化基因人人彩票-官网登录,加以全面渗透人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录。

      企业文化发展方向和定位

      企业文化规划

      corporate culture planning

      一切从理念开始人人彩票-官网登录,统筹思考企业原有的文化沉淀和未来发展的需求人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录,通过对组织价值观和个人价值观的分析确定企业未来长期坚守的核心价值观人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录;

      以核心价值观为统领系统规划企业名称、理念文化人人彩票-官网登录、企业形象人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录、行为文化塑造人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录、文化推广和文化管理各个娜巳瞬势?官网登录??。

      企业文化建设方向

      文化落地实施

      cultural implementation

      内部落地从宣贯开始人人彩票-官网登录,理念先行人人彩票-官网登录,行为随后人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录。其次将文化融入到企业的方方面面人人彩票-官网登录、点点滴滴人人彩票-官网登录,对文化的各种载体进行全面的梳理和提升人人彩票-官网登录。

      外部推广最重要的是如何辐射到企业的目标受众人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录,让他们在认同企业先进文化理念的同时首先与企业成为理念共同体人人彩票-官网登录,其次才是接受企业的产品和服务人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录,与企业成为利益共同体人人彩票-官网登录。

      企业文化实施策略和措施
      部分客户见证
      荣誉资质

      服务特色
      现场诊断
      正式合作前咨询专家上门现场诊断人人彩票-官网登录,量身定做改善方案人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录,并向企业老板和高层详细陈述人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录、直面交流人人彩票-官网登录,提供决策依据人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录。
      驻场辅导
      咨询师团队进驻企业人人彩票-官网登录,全程驻场人人彩票-官网登录,与企业管理者一起上下班,贴身服务。
      系统策划
      整体布局,系统策划解决方案人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录,彻底打破了“头痛医头,脚痛医脚”的管理思维,实现标本兼治人人彩票-官网登录;
      量身定制
      一个项目就一个研究课题,为企业量身设计管理模式,实现组织效率最大化人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录。
      效果落地
      咨询师“手把手”指导企业日常性工作和建设性工作,系统打造团队专业技能与思想建设人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录,整体解决企业的实际问题人人彩票-官网登录。
      数据量化
      老师每月/周制定工作计划与总结人人彩票-官网登录,清楚看到老师每个阶段的工作重点与方向人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录,企业经营业绩稳步提升人人彩票-官网登录。
      按月收费
      根据评估效果按月支付费用,主导权永远掌握在企业手中。
      终身服务
      项目结束后定期上门跟进人人彩票-官网登录、维护,1000家案例模版(正睿智库)定期开放学习与参考人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录,解决您的后顾之忧人人彩票-官网登录人人彩票-官网登录。
      服务流程
      第一阶段FIRST STAGE
      咨询诊断
      客户咨询
      正?人人彩票-官网登录?头?
      专家约访
      现场诊断
      第二阶段SECOND STAGE
      洽谈合作
      专家项目评估
      合作方案设计
      合同签订
      第三阶段THIRD STAGE
      开工准备
      老师入驻准备
      项目启动准备
      第四阶段FOURTH STAGE
      项目实施
      企业系统调研
      量身定制方案
      方案实施八步法
      经营管理模式构建
      文化团队打造
      业绩全面提升
      项目分段评估
      项目结案总结
      第五阶段FIFTH STAGE
      后期服务
      企业托管
      预约服务
      定期回访
      公开课程
      企业互动

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